Traineronline
يسرنا تشريفكم ويسعدنا نقدكم ومساهماتكم... حفظكم الله.

Traineronline

Training Teachers
 
الرئيسيةس .و .جبحـثالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 تدريب الموارد البشرية تكلفة ام استثمار....

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Eman Kasem

avatar

عدد المساهمات : 126
تاريخ التسجيل : 31/07/2008

مُساهمةموضوع: تدريب الموارد البشرية تكلفة ام استثمار....   الإثنين نوفمبر 16, 2009 5:49 pm

تدريب الموارد البشرية تكلفة ام استثمار ...

السلام عليكم .
اعذرونا على التاخير في طرح الموضوع وذلك لأسباب عديدة
لنتفق في البداية على الخطوط العريضة ومن ثم يبدأ الحوار
التدريب: هو جهد تنظيمي مخطط يهدف اكساب العاملين المهارات المرتبطة بالعمل والحصول على المعارف من خلال تجربة تعليمية بهدف الوصول إلى أداء أكثر فاعلية وصولاً لتحقيق أهداف المنظمة .

: التدريب ...... مسؤولية من ؟؟؟
إن التدريب عملية يومية مترابطة الأطراف ولا تعتبر مسؤولية العاملين في إدارات التدريب فقط وإنما مسؤولية ملقاة على عاتق كل فرد في المنظمة ابتداءً من :
1.رأس الهرم الوظيفي حيث المدير وهو الذي يعكس من خلال أسلوبه رؤيته التي يأمل تحقيقها و يغرس في أعماق الموظفين أو المعلمين الرغبة العميقة بالاحتذاء بحذوه نحو تحقيق رؤية المنظمة.

2.ثم يأتي دور من يليه و هم الذين يلعبون دوراً كبيراً نظراً لقربهم من الموظفين والمعلمين مثلا من خلال الحياة العملية اليومية كما أنهم قادرون على طرح الحلول والتأثير في الأداء وتحديد الاحتياجات اللازمة لسد ثغرة الأداء.

3.وأخيراً يأتي دور الموظفين والمعلمين أنفسهم حيث نجد أنهم قادرون على تطوير أدائهم و سد الثغرات عن طريق القراءة و السؤال المستمر ومحاولة التعلم وتطبيق الجديد في عملهم .
هناك بعض المديرين يعتبرون ان تدريب الموظفين والمعلمين هو تكلفة زائدة على المؤسسة وبعض المديرين يعتبرون ان التدريب استثمار

الموضوع المطروح للنقاش
1- هل التدريب تكلفة ام استثمار في العنصر البشري في المؤسسة؟
2- متى يكون تدريب الموارد البشرية تكلفة على المؤسسة ؟
3- متى يكون تدريب الموارد البشرية استثمار للمؤسسة ؟
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Amir Fahd

avatar

عدد المساهمات : 36
تاريخ التسجيل : 27/10/2009

مُساهمةموضوع: من وجهة نظري الشخصية   الخميس نوفمبر 19, 2009 4:58 am

السلام عليكم
من وجهة نظري الشخصية وعلي الترتيب؛

1- هل التدريب تكلفة ام استثمار في العنصر البشري في المؤسسة؟
بكل تأكيد هو استثمار إذا ما أحسن استغلاله.


2- متى يكون تدريب الموارد البشرية تكلفة على المؤسسة ؟
عندما يكون بدون ثوابت وأسس علمية صحيحة.


3- متى يكون تدريب الموارد البشرية استثمار للمؤسسة ؟
عندما يقوم على ثوابت وأسس علمية صحيحة وأيضا يقوم على الاحتياجات التدريبية الفعلية، ويتم كذلك تقييم التدريب باستمرار ومتابعة تنفيذ ما جاء في التدريبات المختلفة للوصول لأفضل النتائج.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Mohamed Sakr

avatar

عدد المساهمات : 6
تاريخ التسجيل : 27/10/2009

مُساهمةموضوع: حتي يكون التدريب استثماراً...   الخميس نوفمبر 19, 2009 5:23 am

حتي يكون التدريب استثماراً ينبغي أن يكون هناك منظومة صحيحة للتدريب يتضح من خلالها مكونات التدريب ومكوناته المساندة وما يهدف له أو ما نريد الوصول له ولا ننسي أيضا ضمن هذه المنظومة متابعة مايتم التدريب عليه وليس تدريب يلي تدريب وبدون نتائج ملموسة.
وفقكم الله.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Amal Mansour

avatar

عدد المساهمات : 64
تاريخ التسجيل : 27/10/2009

مُساهمةموضوع: ضغط النفقات   الخميس نوفمبر 19, 2009 5:31 am

من الممكن ضغط النفقات ، الاستعانة ببعض الأساليب الحديثة والتدريب من بعد يفيد في ذلك كثيراً
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Eman Kasem

avatar

عدد المساهمات : 126
تاريخ التسجيل : 31/07/2008

مُساهمةموضوع: شكراً...   الخميس نوفمبر 19, 2009 5:59 am

شكراً... ألف شكر للزملاء على ردودهم وأتمني استمرار الردود على هذا الموضوع الهام....
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Emad Hamed
Admin
avatar

عدد المساهمات : 567
تاريخ التسجيل : 08/01/2008
الموقع : http://dremadhamed.zyro.com/

مُساهمةموضوع: أتمني ...أتمني ...   السبت سبتمبر 10, 2011 4:35 pm

أتمني ... من الزملاء الإستمرار في التعليق على هذا الموضوع الهام.....
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://traineronline.ahlamontada.com
 
تدريب الموارد البشرية تكلفة ام استثمار....
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
Traineronline :: منتدى تنمية الموارد البشرية ... Human Resources Development Fourm-
انتقل الى: